（鄂二师院党发〔2019〕5号）

（2019年1月25日）

第一条  为促进师德师风建设，根据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号）、《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕7号）、《省委 省政府关于全面深化教师队伍建设改革的实施意见》（鄂发〔2018〕23号）和学校《建立健全师德建设长效机制实施办法》（鄂二师院党发〔2018〕29号）等有关文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条  本办法所称师德档案，是指为教师建立评价师德的档案文件。建档对象为学校所有在职在岗教师（含“双肩挑”人员）及外聘教师，实行一人一档。

第三条  教师师德档案内容应包括：

（一）师德年度考核表，内容包括个人自评、学生测评、同事互评、单位考评、师德表现情况记载等；

（二）师德承诺书；

（三）师德学习体会、论文等材料；

（四）各类师德奖励、荣誉或处分决定；

（五）有关师德情况的其他材料。

第四条  教师师德档案遵循客观公正、实事求是、真实全面的原则，应当如实载入教师的师德表现，不夸大事实，不少记、漏记、瞒记，不得擅自修改、销毁有关内容。

第五条  教师师德档案的内容，是教师年度考核、绩效考核、聘期考核、教师资格认定与注册、职务（职称）评审、岗位聘任、进修访学、评优评奖和挂职锻炼的重要依据。

第六条  教师师德档案实行校院两级管理。教师工作部为学校教师师德档案的主管部门，负责全校教师师德档案建设的统筹协调、数据汇总、指导督查等工作。教学学院党总支具体负责教师师德档案管理和相关内容记载。

第七条  教师师德档案实行动态管理。教学学院党总支指定专人负责收集、整理相关档案资料，按时做好归档工作，每年初完成上年师德档案动态更新。工作单位发生变化的，师德档案随教师一并转移。

第八条  严格教师师德档案保密管理。教师师德档案的建设和管理，应严格按照《保密法》《档案法》相关规定执行。对违反规定，造成档案丢失、泄密或更换档案资料等问题的，将严格追究当事人和有关领导的责任，情节严重或涉及违法的交由相关部门从重处理。

第九条  本办法自发布之日起施行。

第十条  本办法由教师工作部、人事处（教师发展中心）负责解释。