姓名：王忠诚
个人简介：管理学博士，副教授，中共党员，曾就职于中国建设银行，在《自然辩证法研究》等刊物上发表论文20余篇，其中1篇被人大复印资料全文转载；主持或参与国家社科基金及省级以上课题18项，主持教育部人文社科青年基金1项。
主讲课程：《人力资源管理》、《招聘与人员测评》、《城市公用事业管理理论与实践》等。
研究领域：人力资源管理、技术创新管理等。
学术兼职：江西省战略性新兴产业重大项目专家库专家（2013年入选），科技部国家科技专家库专家（2015年入选）。
科研项目：
1.主持2011年江西省高校人文社科研究项目《基于区域创新体系的产学研战略联盟问题研究：以鄱阳湖生态经济区为例》（NO：JC1127）, 已结题；
2.主持2011年江西省研究生（博士）创新专项资金资助项目《鄱阳湖生态经济区的区域创新体系构建问题研究》（NO：YC2011-B022）, 已结题；
3.主持2014年教育部人文社会科学研究青年基金项目《伦理型领导与员工创新行为：理论与中国的实证》(NO：14YJCZH156)，结项中；
4.主持2015年度湖北省教育厅科学技术研究重点项目《湖北省战略性新兴产业关键共性技术的协同创新策略研究》（D20153003）”，在研；
5.参与2014年国家社会科学基金一般项目《房地产领域腐败治理问题的实证研究》（NO：14BGL106），（张红霞、李敬、王忠诚、蒋春红等），结项中。
学术著作:
1.《领导风格对员工创新行为的作用机制研究：创新自我效能、心理安全、知识共享与LMX的影响》，专著，经济管理出版社，2016年。
论文：
1.《维持产学研战略联盟系统稳定性的心理契约机制设计》，《江西财经大学学报》，2012(4)；
2.《科学史分期与技术史分期的比较研究》，《自然辩证法研究》，2013，29(5)；
3.《员工创新行为的概念厘定、测量及影响》，《技术经济与管理研究》，2016（4）；
4.《伦理型领导、知识共享与员工创新行为》，《求索》，2016（6）；
5.《论当代技术与技术的“后现代转向》，《自然辩证法研究》，2017（12）；
6.《王耀德、谭长国、王忠诚.技术发展的历史分期与“后现代技术”——从技术与科学的关系看》，《中国人民大学学报》，2018（1）。
获奖情况：
1.2010年江西省第四届教育科学优秀成果三等奖；
2.2016年湖北第二师范学院2015-2016年度优秀实习指导教师；
3.2016年湖北第二师范学院2014-2016年度教师优秀教学奖优秀奖；
4.2017年湖北第二师范学院2015—2016年度精神文明先进个人；
5.2018年指导学生参加第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（第六赛区），荣获二等奖。