院教[2011]59号
各院（系）：
为了深入贯彻教育部《关于进一步深化本科教学改革 全面提高教学质量的若干意见》（教高[2007]2号）精神，完善教师教学考核机制，发挥教育评价的激励与导向作用，调动广大教师的教学积极性，鼓励教师努力提高教学质量，按照学校《教师优秀教学奖评选办法》现开展2009-2011年度教师优秀教学奖的评选工作。具体安排如下：
一、评选时间
2011年11月―12月。
二、评选办法
（一）评选范围�
教师优秀教学奖评选范围，限承担我校计划内全日制本(专)科各类教学任务二年以上，且全年课堂教学工作量达到规定标准的在编教师。各院（系）按本学年度在岗教师人数的5%推荐参评候选人。具体名额见附件1《湖北第二师范学院教师优秀教学奖各院（系）推荐参赛教师名额分配表》。
（二）评选条件�
凡对教学工作认真负责，教书育人，为人师表，积极参加教学改革，遵守教学工作条例，且同时符合下列条件之一者，均可申报教师优秀教学奖。�
1. 转变教育思想，更新教育观念，刻苦钻研教学业务，在教学内容、方法、手段等方面改革成效显著，学生评价好，课堂教学效果优良，积极开展教学研究，推进教学改革。�
2. 认真指导学生毕业论文(设计)和大学生科研项目，努力培养学生创新精神和综合能力，成绩显著。�
3. 在教育实习、专业实习、社会调查等活动中，以身作则，精心指导，努力培养学生实践能力，成绩显著。�
4. 在实验课教学中，更新实验内容、改革教学方法、切实提高学生的实验动手能力与实验研究能力方面作出显著成绩。�
凡在本学年度受过党、政纪律处分或在教学工作中出现下述情况之一者，取消其优秀奖申报资格。�
1. 不服从本单位统筹安排的教学任务。�
2. 曾发生过教学事故，包括未经批准缺课、调课，请人代课等。�
3. 在任课期间非公事请假累计14天以上。�
4. 不按《教学大纲》规定要求或未经审批手续，随意缩减教学内容、更动教学计划。�
5. 《学期授课计划》、《XX学期成绩登记册》等教学文件不按时上报，或未履行正常手续。
三、评选程序
（一）各院（系）初评和推荐�
1. 系（教研室）推荐或教师本人提出申请。凡符合评选条件的教师，可由所在系（教研室）提名推荐，也可由本人向系（教研室）提出申请，同时填写《湖北第二师范学院教师优秀教学奖申报表》(见附件2)。
2. 系（教研室）组织评议。系（教研室）根据教师优秀教学奖的评选条件，对优秀奖申请人进行资格审查，并组织本系（室）全体人员对申请人的申报材料进行评议。若获通过，即由系（教研室）主任签署推荐意见并报送院（系）。�
3. 院（系）内评审。首先申请人在所在院（系）作述职报告(重点讲述本人教学工作业绩)，继之公示有关材料，再由本院（系）组织评审组对申请人教学工作进行评审（包括听课、评分、投票结果排序）。评审通过者即由主管教学负责人签署意见报学校。
4. 呈报参评人材料。各院（系）在
（二）学校审查、组织课堂比赛
1. 学校根据申报条件，对参评人进行资格审查，然后确定参加决赛教师的名单。
2. 学校组织专家评审组对所有参评的教师进行评审。（体育专业及艺术类专业参评老师选课内容限制在理论课范围）。
3．比赛内容（总分100分）由三部分组成，具体办法如下：
（1）教学设计（20分）
参赛教师需提前两天上交本学期所任课程教材一本（行政楼221室）赛前现场抽签确定竞赛具体章节。在给定的180分钟内准备该章节的教学预案（含20分钟的课堂教学教案），并提交教学预案打印稿。参赛者只允许携带教材和一本相配套的工具书，不得携带其它参考资料和电子资料。竞赛现场提供电脑、打印机、纸张、网络。具体评分标准理科组、文科组见附件4，外语专业见附件5。
（2）课堂教学（70分）
主要包括备课设计、教学内容、教学组织、教学语言与教态、板书等五个方面。参赛选手面对评委进行20分钟的课堂教学展示。评委现场评分，具体评分标准理科组、文科组见附件6，外语专业见附件7。
（3）教学反思（10分）
参赛者在课堂教学演示结束后，结合本次教学竞赛实际，从教学理念、教学方法、教学过程三方面着手思考，在60分钟内现场完成教学反思书面材料（600字以上）。要求思路清晰、观点明确、文理通顺，做到有感而发。现场提交手写或打印稿。不允许携带书面或电子等任何形式的资料。评分标准见附件8。
（4）决赛成绩评定采用百分制。其计算方式：
教学预案20分+教学演示70分+教学反思10分=100分。
（5）比赛时间：12月23日前学校组织决赛，具体时间另行通知。
（三）综合评审
1.课堂比赛结束后， 学校根据各院（系）参评教师的申报材料、学生课堂评估、教学信息员平时的反馈、督导员听课总结及课堂比赛等多方面因素进行综合评审。
综合评分由以下部分组成：
（1） 学生评教：30%
（2）课堂比赛：70%
（3）获得与教学相关的奖励进行加分：所获奖励必须与教学有关，包括指导的学生论文获得奖励、获优秀实习指导教师、教研奖励、申报成功省级教研立项、精品课程等。获国家级奖励总分加3分、获省级奖励总分加2分、获校级奖励总分加1分。
2. 教务处对全部评审结果汇总后，将获奖名单和获奖等级报校领导审批，经校领导审批后，学校将对获奖名单与获奖等级进行公示。公示无异议，学校以文件形式予以公布。
四、奖级评定及奖励办法
1. 教师优秀教学奖获奖设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名和优秀奖若干名。
2. 对获奖教师颁发荣誉证书和奖金。一、二、三等奖和优秀奖的奖励标准分别为2000元、1200元、800元、优秀奖发放纪念品。�
3. 教师优秀教学奖获奖者的评审材料均予以存档，以作职务聘任与晋级的重要依据之一。�
教务处
附件1
附件2
附件3
附件4
附件5
附件6
附件7
附件8