公司介绍：
武汉知行健身管理股份有限公司成立于2007年10月，公司旗下品牌有：山道健身、云杉培训学校、好声音KTV、游泳馆。公司主体经营项目：健身和球类运动场馆的设计、建设及经营、健身器材、体育用品和服饰销售、舞蹈、跆拳道、搏击、舞蹈教练等项目的培训，以及量贩KTV的建设与经营。
经过9年多的经营，现在在企业文化建设、运营管理、软硬件设施配备、器械运营维护、管理人才培训等方面形成了一套专业的管理、服务、经营体系。在多年的实践和努力中，公司已跃居为湖北区域具有最多连锁直营店的健身经营管理公司（旗下现有一家健身培训学校、16家健身会所、1家KTV、1家羽毛球场馆、2家游泳馆综合集于一体，武汉、黄冈、 咸宁、荆以及江西南昌各地全方位整合发展，目前公司在光谷金融港又买了一块地，准备建一个9层楼三万平方米的大型体育综合体，项目正在筹备中，预计在明年登陆“新三板”后将成为全国第一家健身行业上市公司）。
山道健身凭借强大的实力和专业的服务，以直营连锁经营的发展模式，在不断为人们灌疏健康、环保的生活理念的同时发展自身。目前，健身会所中包括：健身房、游泳馆、少儿培训、跆拳道等。在册会员超过五十万名并仍然在不断发展壮大。
云杉培训学校是武汉知行健身管理股份有限公司旗下运营项目之一，致力于健身行业专业人才的培养，参加培训的学员均可在考核通过后颁发健身教练国家职业资格：初、中、高级教练指导员证书。学院坚守诚信办学，精益求精的原则，本着一切为了学员发展的培训宗旨，保证每个人的训练时间和运动强度，使学员一次就学，终身受益。同时母公司旗下数十家连锁健身会所（数量持续增长中）为广大学员提供技能实习和直接就业的宝贵机会。保证培养出符合健身市场需求的复合型人才。
我们的经营管理团队由一批年富力强、开拓创新、团结进取的专业人员组成，主要成员长期从事健身娱乐行业，经验丰富，对健身娱乐行业有深入的见地，对健身娱乐经营的各个环节有清晰的了解。
我们重视员工培养，建立了完善的人才培养制度和人才梯队建设系统，将员工培养纳入各部门的绩效管理体系中，不但为员工的职业发展提供了良好成长空间，而且大量培养了经营所需的各岗位人才，使我们拥有很强的团队复制能力。
受益于良好的人才培养制度，我们在快速扩张的同时保持了服务与管理水平稳定与提高。
知行健身不仅是一个健身俱乐部品牌，更是一种健康生活态度的实体延伸，其创新建立的极为人性化的俱乐部经营体系在湖北省服务联合协会以及体育管理职能部门都获得了很高的评价。
知行健身俱乐部为满足会员的不同喜好，每周都会提供多种类型的健身课程包括目前世界上最流行的Les mills（莱美）课程体系（Bodycombat、Bodypump、Bodyjam、Bodybalance、Bodyvive）、肚皮舞、拉丁舞、爵士舞、中国舞、有氧搏击操、动感单车、游泳、大球操、普拉提、形体芭蕾、冥想瑜珈、纤体瑜珈、呼吸瑜珈、高温瑜珈、力量瑜珈、减肥瘦身瑜珈、传统瑜珈、哈达瑜珈、艾扬格瑜伽、阴瑜伽、流瑜伽等等。
企业文化：
企业使命：以全民健身为己任，大力推广全民就健身；从会员利益出发，真情回报社会。
公司宗旨：终日乾乾，与时偕行。
核心价值观：创新完美，知行合一。
团队建设：和是赢的条件，财是和的结果。
人才观：用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
我们推行行业内极具竞争力的薪酬体系：
年度薪酬包含：
12个月岗位工资
月度目标浮动薪酬
年终奖金（根据工作年限及企业经营状况及个人贡献发放）
所有全职员工提供住宿
社保
带薪年假、婚假、产假等
福利：优秀员工奖、月度奖金、季度奖金、年终奖金、不定期的员工培训等一系列的福利待遇。
员工还可以依法享受各类假期，并可参加公司组织的丰富多彩的文化活动，如年度表彰暨文艺汇演、篮球赛、不定期的员工聚餐、户外游玩等各项活动。
招聘简章：
1、销售代表/顾问 月均薪资3500-7000元/月
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
福利待遇：
底薪2000/3000元+提成+奖金+绩效（提供五险一金，年终奖，公费进修，公费旅游，股权激励，免费住宿）
2、人事专员/行政专员 月均薪资2500-4500元/月
岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订。
任职资格：
1、人力资源及相关专业大专以上学历；
2、有大型连锁机构薪酬核算半年经验；
福利待遇：
底薪2200/3000元+提成+奖金+绩效（提供五险一金，年终奖，公费进修，公费旅游，股权激励，免费住宿）
3、健身教练 月均薪资8000-12000元/月
岗位职责：
1、协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护；
2、负责维护场地安全和会员健身指导，并提供一对一私教服务；
3、根据会员的健身情况适时帮助其调整健身计划；
4、定期保养并维护健身器材。
任职资格：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，体育专业或健身爱好者优先；
2、有良好的沟通协调能力及职业素养，有丰富的体适能知识；
3、有一年以上健身教练的工作经验。
福利待遇：
底薪1500/3000元+提成+奖金+绩效（提供五险一金，年终奖，公费进修，公费旅游，股权激励，免费住宿）
4、行政前台 月均薪资2000-3000元/月
岗位职责：
1、以规范的服务礼节，做好来往顾客的迎、送接待工作；
2、详细做好会员预约记录工作及教练的授课登记工作；
3、每月提交本店所有人员的考勤记录至人力资源部；
4、对顾客提出的需求及建议及时处理，并向店长反馈。
任职资格：
1、年龄18—25岁，形象气质佳；
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止优雅；
3、有接待或客服工作经验者优先。
福利待遇：
底薪2050/2500元+奖金（提供五险一金，年终奖，公费进修，公费旅游，股权激励，免费住宿）
考核与晋升：
市场部门：
健身顾问--会籍主管--会籍经理--店长--销售总监--副总--总经理
健身教练--教练主管--教练经理--店长--教练总监--副总--总经理
行政运营：
行政前台--前台主管--店长助理--运营督导--运营经理--总监--副总--总经理
职能部门：
助理--专员--主管--经理--总监--副总--总经理
工作地址：公司所有门店就近安排
办公地址：武汉市洪山区民族大道曙光商贸城5楼
负责人：廖蕾15802711601、13476868623
