本报讯（记者 张衡 通讯员 刘旭）“我们急需男老师，请不要担心往后工作待遇的问题！”10日，在湖北第二师范学院2015年春季招聘会现场，小学教育专业的男生成了一块“香饽饽”。
“我本身就很外向，很喜欢和小孩在一起，这样会觉得自己更年轻。”在麻城县教育局招聘点前，招聘负责人听到该校11级数学专业男生袁博的个人介绍后，主动向他伸来橄榄枝。而该校经管学院12级男生唐艳清在递交了简历，经过简单询问后，当即获得了一所小学教师岗位的面试通知。
“现在小学男教师更受学生的喜爱。”天门市育才小学校长姚明学告诉记者，男老师相对比较阳刚、教学方式更活泼，有利于小孩子性格的形成。
监利市教育局招聘负责人则表示，学校男女教师比例失调现象很普遍，引进更多的男生，也可以解决部分女教师的婚姻问题。
在招聘现场，尽管用人单位对男教师较为青睐，但投简历的男生却寥寥无几。据统计，应聘红安县教育局小学教师的男生，不到总人数的30%；武穴市教育局招聘的78名教师中，仅有10位男生。
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“我本身就很外向，很喜欢和小孩在一起，这样会觉得自己更年轻。”在麻城县教育局招聘点前，招聘负责人听到该校11级数学专业男生袁博的个人介绍后，主动向他伸来橄榄枝。而该校经管学院12级男生唐艳清在递交了简历，经过简单询问后，当即获得了一所小学教师岗位的面试通知。
“现在小学男教师更受学生的喜爱。”天门市育才小学校长姚明学告诉记者，男老师相对比较阳刚、教学方式更活泼，有利于小孩子性格的形成。
监利市教育局招聘负责人则表示，学校男女教师比例失调现象很普遍，引进更多的男生，也可以解决部分女教师的婚姻问题。
在招聘现场，尽管用人单位对男教师较为青睐，但投简历的男生却寥寥无几。据统计，应聘红安县教育局小学教师的男生，不到总人数的30%；武穴市教育局招聘的78名教师中，仅有10位男生。
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